 |
 |
Vd.
se encuentra en: Ayuntamiento
de Medina del Campo 
Personal |
|
|
PERSONAL
DEL AYUNTAMIENTO
|
|
MENÚ DE CONTENIDO
21-12-05 - El Ayuntamiento oferta 11 plazas
Se trata de la convocatoria de empleo público más amplia que se realiza en los últimos años.
CADENA SER
 |
Los responsables de Hacienda y de Personal presentan la oferta de empleo público del Ayuntamiento / Cadena SER |
En total 11 plazas de empleo público convoca el Ayuntamiento medinense para cumplir con uno de los objetivos que se marcaba el equipo de Gobierno en el mes de junio junto al establecimiento de la RPT, Revisión de Puestos de Trabajo que afecta a los 250 empleados del consistorio.
De estas plazas 10 son de turno libre y 1 de promoción interna con las que se pretende conseguir la adecuada prestación de servicios municipales. Todas ellas se encuentran vacantes en la plantilla y son, en concreto, 1 técnico de atención al consumidor, 2 técnicos administrativos, 2 plazas de oficial de obras y 1 técnico de gestión de grado medio más 5 de Policía Local que se suman a las tres ofertadas hace unas semanas. Hoy mismo han comenzado las primeras pruebas de selección de la Policía Local, con la que se sigue trabajando para garantizar la seguridad de los vecinos de Medina y visitantes. Ahora mismo hay 33 plazas de policía de las que 22 están cubiertas y con esta convocatoria se llegaría a 30 efectivos.
La oferta de empleo que se ha presentado marca el límite que permite la ley al año pero quedan muchas plazas vacantes en el ayuntamiento que se podrán ofertar en el año 2020 cuando salga, la próxima oferta, durante el primer trimestre del año. Se trata de la convocatoria más amplia que se ha realizado en los últimos años según ha puesto de manifiesto la edil de personal, Paloma Domínguez. La responsable del área de personal ha destacado el compromiso de los miembros la mesa de negociación, tanto políticos como sindicatos, para llegar a un acuerdo que se aprobará el miércoles 27 en la Junta de Gobierno Local.
18-11-19 - Nuevo año con RPT
La Revisión de Puestos de Trabajo comienza las entrevistas este mes de noviembre.
CADENA SER
 |
Luis Carlos Salcedo cerrará esta semana el borrador de presupuestos para 2020 / Cadena SER |
El equipo de Gobierno en el Ayuntamiento medinense asegura que va acometiendo algunos de los aspectos que se habían marcado como prioritarios. Entre ellos estaba la convocatoria de empleo público que ya se ha dado a conocer y, también, la elaboración de una RPT, Revisión de Puestos de Trabajo, en la que queden establecidas las funciones de cada puesto del Ayuntamiento y cómo debe estar remunerado.
Con este estudio, se ahorrará dinero a las arcas ya que se controlarán las gratificaciones y productividades. Luis Carlos Salcedo, portavoz del equipo de Gobierno, anuncia que la última semana de noviembre comenzarán las entrevistas en las distintas áreas del consistorio para, en diciembre, establecer las competencias y, después de Reyes, tenerla redactada.
Además del proyecto de la RPT, el equipo de Gobierno también está trabajando en los presupuestos municipales para 2020. Esta semana se cerrará el borrador que comenzará a negociarse la próxima semana con el resto de grupos políticos. Desde el grupo popular se espera la generosidad de todas las formaciones para sacar adelante unos presupuestos que recojan las necesidades de Medina en cuestiones de inversión y gasto corriente. Salcedo asegura que las negociaciones serán duras pero no se levantarán de la mesa hasta que no lleguen a acuerdos con el resto de grupos para sacar adelante unos presupuestos muy necesarios para la villa. La idea sigue siendo que, en el mes de diciembre se debatan en pleno.
19-11-19 - La oferta de empleo de Medina suma once plazas, ocho de Policía Local.
El Ayuntamiento da los primeros pasos para diseñar la relación de puestos de trabajo, de la que se encargará una empresa
PATRICIA GONZÁLEZ
 |
| Pruebas físicas que ayer realizaron los aspirantes a policía local. / |
El Ayuntamiento de Medina del Campo presentó ayer la Oferta Pública de Empleo, que se oficializará la próxima semana en la Junta de Gobierno Local, y que está compuesta por once plazas, diez de turno libre y una de promoción interna. De estas once plazas, cinco son para la Policía Local, que se sumarán a las tres ofertadas hace pocas semanas, cuyos candidatos, alrededor de 172, realizaron ayer parte de las pruebas físicas para poder optar a las mismas. En estos momentos hay 33 plazas de agentes, de las que 22 están cubiertas, aunque ahora se llegará a los 30 efectivos.
Con la convocatoria de estas plazas, que contó con el visto bueno de los representantes sindicales de la Policía Local, según la concejala de Personal, Paloma Domínguez, el equipo de Gobierno en el Ayuntamiento cumpliría con parte de las exigencias de este colectivo que hace varios meses decidió llevar a cabo paros, manifestaciones y concentraciones reclamando una mejora en la masa salarial y la convocatoria de las plazas vacantes. Ambas exigencias estarían en vías de solucionarse ya que, además de convocarse las nuevas plazas, el Ayuntamiento derogó el artículo 38.3, que limitaba a 50 horas el número de gratificaciones retribuibles, es decir las horas extras de los funcionarios, según el equipo de Gobierno
El resto de las plazas de la oferta pública de empleo corresponden a un puesto para técnico de atención al consumidor, dos técnicos administrativos, otras dos de oficial de obras y un técnico de gestión de grado medio. Según Domínguez, el número total ofertado es las que permite la Ley, aunque la intención del Ayuntamiento es la de ampliar la oferta por lo que habrá una nueva convocatoria durante el primer trimestre del próximo año. «Esta convocatoria es la más amplia que se ha realizado en los últimos años y se aprobará de manera definitiva el miércoles 27 en la Junta de Gobierno Local», subrayó.
Asimismo, la concejala de Personal informó de que en estos momentos se están dando los primeros pasos para crear la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para los 250 trabajadores del Ayuntamiento. La empresa que se encargará de ello iniciará en los próximos días la valoración a través de diversas reuniones personales que mantendrá de forma individualizada con los funcionarios, al tiempo que llevará a cabo entrevistas y reuniones con los jefes de servicio para constatar las funciones y labores de cada uno de los trabajadores de las diversas áreas del Ayuntamiento.
La empresa colgará en un portal de Internet la valoración de todos y cada uno de los puestos de trabajo y los empleados tendrán acceso al mismo para ejercitar las reclamaciones pertinentes. De esta forma, el proceso será colectivo. Como normal general este tipo de valoraciones no afectan a los sueldos a los trabajadores, sino que actualizan el puesto de trabajo, «y en algunos casos, como es el de la Policía Local, se ajustará a las nuevas necesidades y circunstancias».
12-12-19 - CSIF gana las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Medina del Campo.
 |
| CSIF gana las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Medina del Campo. |
Redacción.-La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado las elecciones sindicales del Ayuntamiento de Medina del Campo, celebradas hoy, obteniendo 7 delegados, los mismos que CC.OO. pero con tres votos más. En personal laboral, CSIF ha logrado 50 votos y 4 delegados, CC.OO. 47 votos y 4 delegados, y UGT 13 votos y un delegado. En funcionarios, CSIF ha tenido 33 votos y 3 delegados, igual que CC.OO. Por su parte, SPPM consigue 26 votos y 2 delegados, y UHT 13 votos y un delegado.
CSIF agradece el apoyo de los trabajadores del Ayuntamiento de Medina, que nuevamente han confiado en la gestión de este sindicato independiente, renovando la representatividad de 7 delegados; y señala que la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), o la ejecución de otros compromisos pendientes serán las prioridades de trabajo para los próximos meses.
