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07-01-22 - El Ayuntamiento organiza el primer examen para el puesto de peón en el IES Emperador Carlos

El Ayuntamiento organiza el primer examen para el puesto de peón en el IES Emperador Carlos
El Ayuntamiento organiza el primer examen para el puesto de peón en el IES Emperador Carlos

La Voz.- El Ayuntamiento de Medina del Campo ha informado sobre la realización de los primeros exámenes para cubrir los puestos de peón en el Consistorio de la localidad.

Dichos test han dado comienzo durante la mañana del viernes en el Instituto de Educación Secundaria Emperador Carlos y constan de una duración máxima de 75 minutos.

Desde el Consistorio de la villa han informado que el protocolo de seguridad por la pandemia de COVID19 es el habitual, con la distancia de 1,5 metros en las filas de entrada, el uso de mascarillas, gel hidroalcohólico y toma de temperaturas.

Asimismo, los aspirantes han acudido con el Certificado COVID que se exige en las bases de la convocatoria y han asistido con su propio bolígrafo de color azul.

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14-01-22 - Convocatoria de empleo en Medina del Campo para Técnico de Administración General.

Convocatoria de empleo en Medina del Campo para Técnico de Administración General.
Paloma Domínguez. Convocatoria de empleo en Medina del Campo para Técnico de Administración General.

Redacción.- El Ayuntamiento de Medina del Campo ha convocado una bolsa de empleo para personal funcionario interino en la categoría de Técnico de Administración General, cuyas bases de la convocatoria ya ha han sido publicadas anteriormente en el BOCYL, con fecha 13/01/2022 y se hará pública también, a través de los cauces oficiales del Consistorio, desde la web oficial, así como en los canales propios del Ayuntamiento: redes sociales y tablón de anuncios.

La convocatoria generará Bolsa de Empleo con los aspirantes que hayan superado tanto la prueba teórica y práctica, y no resulten seleccionados.

Las instancias para solicitar formar parte en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, con cita previa, en cualquier lugar y forma que indica el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (Registro Único y Telemático) o mediante correo certificado con sobre abierto. El plazo de presentación es de 5 días hábiles, contabilizados a partir de hoy, viernes 14 de enero y finaliza el viernes 20 de enero.

Los interesados en acceder a la plaza deberán contar con una Licenciatura o Grado Universitario en Derecho.

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25-04-22 - Empleo en el Ayuntamiento

La oferta está formada por 22 plazas para funcionarios y 51 para personal laboral.

Radio Medina Cadena SER

Patio de Columnas del Ayuntamiento de Medina del Campo
Patio de Columnas del Ayuntamiento de Medina del Campo

El Ayuntamiento de Medina del Campo anunció que la oferta de empleo público de carácter extraordinario para este año estará formada por un total de 73 puestos de trabajo. Esta nueva oferta tiene como objetivo reducir la tasa de temporalidad de empleo público de la administración local al ocho por ciento y así ajustarse a los parámetros que establece la nueva ley, según concretó la concejala de Personal, Paloma Domínguez, afrimando que “esta nueva oferta de empleo público tendrá que ser aprobada en junta de gobierno local y después pasar pleno. Una vez que estén las plazas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) se iniciará el correspondiente proceso”.

Del total de plazas, 22 corresponden a personal funcionariado y 51 a personal laboral. La convocatoria tiene que estar publicada y en vigor antes del 31 de diciembre de este año y la resolución de esta tiene de plazo hasta el 2024. Una vez publicados los plazos el área de personal del Ayuntamiento iniciará medio centenar de procesos selectivos.

Las plazas de personal funcionariado son las siguientes: dos arquitectos técnicos; dos subalternos; un peón de servicios varios; un oficial conductor; seis auxiliares administrativos; cuatro trabajadores sociales; un ayudante de cultura; un auxiliar de biblioteca; un técnico de juventud; un auxiliar de archivo y dos subalternos notificadores.

Las 51 plazas de personal laboral que se convocaran son las siguientes: un director de escuelas deportivas; un auxiliar de coordinación deportiva; un monitor de natación; nueve socorristas; dos subalternos; un peón de servicios varios; un monitor de tenis; cuatro monitores de campamento urbano; seis monitores deportivos; dos monitores de fútbol; un auxiliar de turismo; un monitor de manualidades; un técnico de inclusión; un trabajador social; dos psicólogos; un técnico de orientación laboral; un educador familiar; un agente de igualdad; un administrador del Aula Mentor; un taquillero; un portero; un acomodador; un coordinador del Centro Cultural Integrado; un profesor de trompeta; un profesor de percusión; un profesor de clarinete; un profesor de canto; un profesor de violonchelo; un informador juvenil; un técnico medio de prevención de drogas y un animador cultural.

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12-09-22 - El 40% del nuevo alumnado de INEA son mujeres

El dato "demuestra la vocación de las jóvenes por incorporarse al mundo laboral vinculado al sector agrario", destacan desde el centro.

El 40% del nuevo alumnado de INEA son mujeres
Patio de Columnas del Ayuntamiento de Medina del Campo

La Escuela de Ingeniería Agrícola y Agroambiental de Valladolid, INEA, de la Universidad Pontificia Comillas ha recibido a los nuevos estudiantes de 1º del Grado en Ingeniería Agrícola y Agroambiental, presencial y semipresencial, en total son 60 matriculados. Destaca este año la elevada matriculación de mujeres en las aulas, un 40%, lo que demuestra la vocación de las jóvenes por incorporarse al mundo laboral vinculado al sector agrario.

El curso 2022-2023 comienza con mucha ilusión puesto que se trata del primero post-pandemia, ya alejado de las restricciones sociales.

El perfil del alumnado es homogéneo por los buenos expedientes académicos que aportan y porque son conscientes del futuro profesional asegurado con la carrera que comienzan, gracias a la diversidad de trabajos a los que podrán concurrir.

Los recién llegados, en su mayoría, proceden de Valladolid capital y provincia –Medina del Campo, La Seca, Serrada, Montes Torozos, Ataquines, Portillo, Peñafiel- aunque hay estudiantes procedentes de otras comunidades -Andalucía y Castilla-La Mancha- y de otros países, como Argentina, México y Marruecos.

El director de la Escuela, Félix Revilla, compartió con los futuros grados las expectativas profesionales y personales que se pueden lograr con unos estudios necesarios para aportar a la sociedad soluciones sostenibles a un mundo que se juega mucho: “Vuestra tarea será aplicar la ciencia para satisfacer necesidades concretas”, argumentaba en su charla.  Todo ello sin olvidar que las relaciones personales dentro y fuera de la Escuela tejen el futuro como persona y como profesional.

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30-09-22 - Medina del Campo, sede del ‘II Plan de Apoyo al Emprendimiento’.

Medina del Campo, sede del ‘II Plan de Apoyo al Emprendimiento’.
Medina del Campo, sede del ‘II Plan de Apoyo al Emprendimiento’.

Redacción.- Medina del Campo acoge el jueves 6 de octubre el segundo de los encuentros divulgativos sobre el Plan de Apoyo al Emprendimiento agrario, puesto en marcha por la Diputación de Valladolid, Sodeva y la Asociación Polígono San Cristóbal.

El Plan de Apoyo al Emprendimiento persigue fomentar el autoempleo entre los jóvenes y los habitantes del medio rural, un verdadero nicho de oportunidades en el que operan numerosas compañías encargadas de la producción, la transformación agroalimentaria o la logística.

Por eso acercará a diferentes municipios de la provincia de Valladolid a profesionales que trasladen su experiencia como empresas de servicios, además de guiar a los participantes en el proceso de puesta en marcha de un proyecto empresarial.

El formato de estos encuentros, abiertos al público, es una mesa redonda en el que se intercambian conocimientos y experiencias, al mismo tiempo que se aporta información de utilidad para el desarrollo de una compañía, en un diálogo abierto a todos los asistentes.

Entre los participantes se encuentran el subdirector de Iberaval Valladolid, Miguel Cano; el responsable de LOPD y ayudas en CE Consulting, Francisco Baeza; la coordinadora del Área de Emprendimiento en la Cámara de Comercio, Arancha Ferrero; el emprendedor del sector agrícola, Juan Ruiz, y el director del periódico CAMPO Castilla y León, Máximo Gómez.

También participarán representantes del Ayuntamiento de Medina del Campo y de la Asociación del Polígono San Cristóbal, así como empresarios de éxito de la zona.

Los interesados en asistir a este encuentro pueden inscribirse en el siguiente enlace: https://www.agro21comunicacion.com/apoyo-emprendimiento/

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03-10-22 - Plan de Apoyo al Emprendimiento

El programa fomenta el autoempleo entre los jóvenes y los habitantes del medio rural.

Plan de Apoyo al Emprendimiento

Medina del Campo acoge el jueves 6 de octubre, en el Centro Cultural Integrado Isabel La Católica, el segundo de los encuentros divulgativos sobre el Plan de Apoyo al Emprendimiento agrario, puesto en marcha por la Diputación de Valladolid, Sodeva y la Asociación Polígono San Cristóbal.

El Plan de Apoyo al Emprendimiento agrario persigue fomentar el autoempleo entre los jóvenes y los habitantes del medio rural, un verdadero nicho de oportunidades en el que operan numerosas compañías encargadas de la producción, la transformación agroalimentaria o la logística. Por eso acercará a diferentes municipios de la provincia de Valladolid a profesionales que trasladen su experiencia, como empresas de servicios, además de guiar a los participantes en el proceso de puesta en marcha de un proyecto empresarial.

El formato de estos encuentros, abiertos al público, es una mesa redonda en la que se intercambian conocimientos y experiencias, al mismo tiempo que se aporta información de utilidad para el desarrollo de una compañía en un diálogo abierto a todos los asistentes. Entre los participantes se encuentran el subdirector de Iberaval Valladolid, Miguel Cano; el responsable de LOPD y ayudas en CE Consulting, Francisco Baeza; la coordinadora del Área de Emprendimiento en la Cámara de Comercio, Arancha Ferrero; el emprendedor del sector agrícola, Juan Ruiz, y el director del periódico CAMPO Castilla y León, Máximo Gómez.

También participarán representantes del Ayuntamiento de Medina del Campo, y de la Asociación del Polígono San Cristóbal, así como empresarios de éxito de la zona.

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06-10-22 - Medina del Campo acoge el segundo encuentro del Plan de Apoyo al Emprendimiento.

El programa de la Diputación de Valladolid, Sodeva y la Asociación Polígono San Cristóbal fomenta el autoempleo entre los jóvenes y los habitantes del medio rural.

Medina del Campo acoge el segundo encuentro del Plan de Apoyo al Emprendimiento
Medina del Campo acoge el segundo encuentro del Plan de Apoyo al Emprendimiento

La localidad de Medina del Campo ha acogido este jueves 6 de octubre el segundo de los encuentros divulgativos sobre el Plan de Apoyo al Emprendimiento, puesto en marcha por la Diputación de Valladolid, Sodeva y la Asociación Polígono San Cristóbal.

El Plan de Apoyo al Emprendimiento persigue fomentar el autoempleo entre los jóvenes y los habitantes del medio rural, un verdadero nicho de oportunidades en el que operan numerosas compañías encargadas de la producción, la transformación agroalimentaria o la logística.

En este foro han participado Guzmán Gómez, alcalde de Medina del Campo; Jorge Valentín, tesorero de la Asociación del Polígono San Cristóbal; Miguel Cano, subdirector de Iberaval Valladolid; Francisco Baeza, responsable de LOPD y ayudas en CE Consulting; Arancha Ferrero, coordinadora del área de emprendimiento en la  Cámara de Comercio de Valladolid; Juan Ruiz, emprendedor del sector agrícola; Mariola Ramos, directora de Vinos Mi Niña; Cristina Delgado, propietaria de CrisCloset, y, como moderador, Máximo Gómez, director de CAMPOCyL.

El foro ha analizado los diferentes aspectos que un emprendedor debe tener en cuenta a la hora de poner en marcha su propio negocio: desde la elaboración de un plan de empresa, hasta la consecución de financiación, pasando por el análisis del entorno y el papel que juegan las instituciones en este proceso.

Jorge Valentín, de la Asociación Polígono San Cristóbal, junto a Guzmán Gómez.
Jorge Valentín, de la Asociación Polígono San Cristóbal, junto a Guzmán Gómez.

“El objetivo prioritario de este tipo de acciones es fomentar el emprendimiento, animar a la gente joven a que emprenda cualquier tipo de actividad, siempre con el apoyo de las administraciones”, ha señalado Jorge Valentín, tesorero de la Asociación del Polígono San Cristóbal.

Por su parte, Guzmán Gómez se ha referido a la situación de despoblación del medio rural como la actual: “es muy importante que la gente joven se conciencie de la relevancia del emprendimiento para fijar población, para garantizar el bienestar de las familias y para engrandecer el potencial que tenemos en cuanto a comunicaciones y servicios”.

Desde el Ayuntamiento de Medina del Campo cuentan con un servicio de desarrollo local que se dedica a la atención de las empresas ya instaladas en el municipio, a la captación de empresas y también al asesoramiento de las personas que quieran emprender.

Además, desde el ayuntamiento están desarrollando un nuevo polígono escaparate, para poner hasta 30 hectáreas de suelo a disposición de las empresas interesadas. Un proyecto para el que las administraciones implicadas (Junta de Castilla y León, Diputación de Valladolid y Ayuntamiento), destinarán una inversión de 15 millones de euros.

Arancha Ferrero, de la Cámara de Comercio de Valladolid.
Arancha Ferrero, de la Cámara de Comercio de Valladolid.

Primer paso: analizar el proyecto

Los emprendedores que estén pensando en poner en marcha un negocio también encuentran un gran aliado en la Cámara de Comercio de Valladolid. Desde este organismo, se tutoriza el desarrollo de las ideas de negocio y se acompaña en la aventura de emprender.

¿Lo más importante? Arancha Ferrero, coordinadora del área de emprendimiento, lo tiene claro: “Muchas personas no se centran en su objetivo principal: ganar dinero. Una empresa tiene que generar beneficio”.

Miguel Cano, subdirector de Iberaval en Valladolid.
Miguel Cano, subdirector de Iberaval en Valladolid.

Segundo paso: financiación

Otra de las patas imprescindibles a la hora de emprender, es la financiación. En este sentido, “Iberaval cuenta con líneas de financiación abiertas tanto para necesidades de inversión como necesidades de tesorería”, ha señalado Miguel Cano, subdirector de Iberaval Valladolid. Desde el organismo, “miramos el proyecto, lo analizamos, nos aseguramos de la viabilidad de la operación y apoyamos esa inversión”, concluía.

Francisco Baeza, responsable de LOPD y ayudas en CE Consulting.
Francisco Baeza, responsable de LOPD y ayudas en CE Consulting.

Tercer paso: gestiones y trámites

Emprender es mucho más que ejercer tu profesión, se trata de poner en marcha un negocio, con toda la tramitación que eso conlleva. En este punto, la mayoría de los emprendedores se sienten perdidos por el desconocimiento administrativo y fiscal. Aquí entran en escena las asesorías o consultorías, que te ayudan con las gestiones administrativas.

“El emprendedor tiene que dedicarse a lo que sabe, de todo lo demás podemos encargarnos las empresas como nosotras”, señalaba Francisco Baeza, responsable de LOPD y ayudas en CE Consulting.

Ejemplos a seguir

Medina del Campo y su comarca acogen ejemplos de emprendimiento, como es caso de Juan Ruiz, Mariola Ramos y Cristina Delgado, que han presentado en este foro sus aventuras empresariales.

Juan Ruiz, empresario agrario.
Juan Ruiz, empresario agrario.

Juan y Mariola son dos ejemplos de jóvenes que decidieron continuar con la sucesión de negocios, innovando y mirando al futuro.

Juan Ruiz comenzó en su empresa de servicios agrarios hace 15 años. Decidió dar continuidad al negocio familiar, pero apostando por la innovación. “Quise hacer las cosas de forma diferente, apostando por el ecológico, nuevas técnicas y nuevos cultivos como los leñosos. El éxito está en la diferenciación”.

Intervención de Mariola Ramos, directora de Vinos Mi Niña.
Intervención de Mariola Ramos, directora de Vinos Mi Niña.

“En mi caso, también he decidido seguir con el negocio familiar, pero apoyándome en las nuevas tecnologías”, señalaba Mariola, directora de Vinos Mi Niña.

Cristina Delgado, de Cris Closet, se dirige a los presentes.
Cristina Delgado, de Cris Closet, se dirige a los presentes.

El tercer caso de éxito lo protagoniza, Cris Closetun comercio de moda fundado por Cristina Delgado y su marido durante la pandemia. “Empezamos en el mercadillo, pero decidimos lanzarnos en esta aventura y abrir una tienda física y ‘on line’ y apoyarnos en las redes sociales”.

A todos ellos, les llamaron locos por apostar por sus proyectos, “pero con ganas e ilusión las cosas terminan saliendo”, concluía Cristina.

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13-10-22 - Medina convoca una bolsa de empleo de administrativos

D.V.

La convocatoria generará un bolsa de empleo con los aspirantes que hayan superado tanto la prueba teórica y práctica y no resulten seleccionados.

Medina convoca una bolsa de empleo de administrativos
Medina convoca una bolsa de empleo de administrativos

El Ayuntamiento de Medina del Campo (Valladolid) ha convocado una bolsa de empleo para personal funcionario interino en la categoría de Administrativo, cuyas bases ya fueron publicadas el lunes en el Bocyl y que próximamente también se hará a través de los cauces oficiales del Consistorio, desde la web oficial, así como en los canales propios del Ayuntamiento: redes sociales y tablón de anuncios.

La convocatoria generará un bolsa de empleo con los aspirantes que hayan superado tanto la prueba teórica y práctica y no resulten seleccionados, informa el Consistorio a través de un comunicado remitido a Europa Press.

Las instancias para solicitar formar parte en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, con cita previa, en cualquier lugar y forma que indica el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (Registro Único y Telemático) o mediante correo certificado con sobre abierto. El plazo de presentación es de cinco días hábiles, contabilizados a partir de hoy, miércoles 13 de octubre, y finaliza el martes 19 de octubre.

Los interesados en acceder a la plaza deberán contar con el título de Bachiller o equivalente al concurso-oposición que cuenta con 34 temas.
"Ante el alto índice de subida de los desempleados en el pasado mes de septiembre, el Ayuntamiento de Medina del Campo, sigue generando empleo y cubriendo vacantes para su mejor funcionamiento", señala el concejal de Personal, Paloma Domínguez.

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14-10-22 - La oposición pide más compromiso en materia de empleo

Noelia Romo García

Los portavoces del Ayuntamiento medinense en su reunión semanal en la Cadena SER / Cadena SER
Los portavoces del Ayuntamiento medinense en su reunión semanal en la Cadena SER / Cadena SER

Con los portavoces de los grupos políticos en el Ayuntamiento de Medina del Campo, en la Cadena SER se ha repasado la situación de algunos proyectos relacionados con el empleo en la Villa; el Plan Territorial de Fomento y el Centro de Desarrollo Simón Ruiz.

A la concejal No Adscrita, Cristina Blanco, le llama la atención que el equipo de Gobierno hable del Plan Territorial de Fomento como su objetivo claro pero, asegura, “los 12 concejales no están haciendo nada mientras se ejecuta el proyecto por parte de la Junta de Castilla y León”. Considera que es una inversión muy importante para el Ayuntamiento de Medina, 5 millones de euros, y que por ello el equipo de Gobierno debería estar buscando empresas que se asienten en Medina porque, de no ser así, no servirá de nada el suelo industrial.

Por su parte, Mª Jesús Vázquez, concejal de Gana Medina, considera que el proyecto que se aprobó en 2018 para el Plan Territorial de Fomento y el Simón Ruiz, no avanzan al ritmo que deberían. Además señala que los grupos en la oposición tienen poca información sobre estos temas porque preguntan en las comisiones y no reciben respuesta. Vázquez se ha preguntado también por la valía de los políticos y asegura que estos no sirven si no son capaces de gestionar su cartera, haciendo referencia a la posibilidad de privatizar algún servicio de Deportes porque su responsable ha manifestado sentirse desbordado.

En el caso del Partido Socialista, su portavoz Luis Manuel Pascual, considera que el Plan de Fomento no ha avanzado nada en tres años y solo se han realizado algunos cursos de formación. Pero va más allá y apunta que Medina también vive de las pequeñas y medianas empresas y de los comerciantes, recordando que a veces se encuentran con muchas trabas por el retraso de gestiones en la concejalía de Urbanismo.

El portavoz del equipo de Gobierno, Luis Carlos Salcedo, ha confirmado que ya se han concedido a Medina 1,5 millones de euros para la tercera fase del Simón Ruiz y se va avanzando en ese espacio. También ha anunciado que se han mantenido reuniones con la consejería de Educación para que el Simón Ruiz se convierta en un centro de referencia de Formación Profesional e insiste en que el Ayuntamiento no genera empleo pero ayuda a ello, por ejemplo, con la puesta en marcha de un Plan Parcial para apoyar el crecimiento de empresas que no se ejecutaba desde 2008.

Salcedo ha recordado también que se ha implantado una nueva empresa en Medina recientemente y otras están gestionando ampliaciones que conllevarán nuevos puestos de trabajo en Medina del Campo.

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11-11-22 - Necesidad de la RPT en Medina

Los grupos políticos en la oposición insisten en la necesidad de revisar los puestos de trabajo del Consistorio.

Noelia Romo García

Los portavoces del Ayuntamiento medinense en su reunión semanal en la Cadena SER / Cadena SER
Reunión semanal de los portavoces municipales en la Cadena SER / Cadena SER

Desde hace años se viene hablando de la RPT, Revisión de Puestos de Trabajo, del Ayuntamiento de Medina del Campo y no acaba de ser una realidad.

Este trabajo lo que busca es organizar el Consistorio y establecer las responsabilidades de cada una de las áreas y trabajadores. Para ello una empresa empezó el proyecto que se ha negociado con políticos y sindicatos y, mostrándose todos de acuerdo, no llega a presentarse. Ante esta situación de desconocimiento, la concejal No Adscrita, Cristina Blanco, recuerda que el equipo de Gobierno se comprometió a tener la RPT en seis meses y ya han pasado dos años, además insiste en la necesidad de mostrar un Ayuntamiento más cercano, y que facilite las gestiones a los vecinos, teniendo en cuenta que algunas concejalías están sobresaturadas y otras todo lo contrario.

Por su parte, el portavoz popular Luis Carlos Salcedo, ha aclarado que la RPT está lista pero el problema ha surgido porque la subida de sueldos a los trabajadores que contempla este proyecto asciende a 1,5 millones de euros y, ahora mismo, no se dispone de esa cantidad. La salida puede estar en hacer una subida progresiva año a año.

Desde el Grupo Municipal Socialista su portavoz, Luis Manuel Pascual, considera que la responsabilidad del equipo de Gobierno es gestionar y hacer funcionar los servicios municipales y se muestra de acuerdo con la necesidad de tener una RPT, eso sí, le llama la atención que siempre una revisión de este tipo conlleve la subida salarial de los trabajadores municipales.

Esta situación también llama la atención de la concejal de Gana Medina, Mª Jesús Vázquez, quién se pregunta el motivo por el que el Ayuntamiento no se plantea el dinero del que dispone antes de iniciar un proyecto como este. En cualquier caso, los grupos en la oposición apuestan por la RPT y creen que con ella el Ayuntamiento se ahorraría dinero en horas extra y productividades y el Partido Popular asegura que ahora mismo hay varias propuestas para finalizar el proyecto en unos meses.

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14-11-22 - 8 de los 11 grandes pueblos con pleno empleo están en el alfoz

R.G.R

Un obrero trabaja en un pueblo de Valladolid.
Un obrero trabaja en un pueblo de Valladolid.

Solo diez de los 39 municipios de más de mil habitantes tienen tasas de paro superiores al 10%. Medina del Campo, la localidad más castigada, con el 14%

La situación del desempleo en la provincia se presenta mejor que en la capital. En ochenta municipios hay pleno empleo, aunque sea porque el efecto de la despoblación ha mermado el número de personas pertenecientes a la población activa. Es decir, por el envejecimiento de la población, pero si se observan los datos de los municipios de más de mil habitantes se puede ver que el nivel de desempleo también en inferior a la capital. 

En concreto, son once de 39 los municipios que rozan el pleno empleo con una tasa del siete por ciento y ocho de ellos se sitúan en las inmediaciones del primer cinturón de Valladolid. Se trata de Fuensaldaña (con un 6,1% de tasa de paro), Viana de Cega (5,4%), Portillo (7%), Renedo de Esgueva (6,04%), Boecillo (6,5%), Simancas (7,1), Aldeamayor (7,2%) y Simancas (7,15). Todo ellos tienen tasa de paro realmente bajas, bastante inferiores a las que se registra en la ciudad, que se sitúa en el 12 por ciento. 

El dinamismo de muchos de estos municipios, con un pujante sector servicios está ocasionado que bajen sus tasas de paro. Aunque no es menos cierto que muchos de sus vecinos cuentan con sus puestos de trabajo en la ciudad y acuden a diario a la capital y regresan a sus domicilios para comer. Es el caso de Viana de Cega. Su alcalde, Alberto Collantes, reconoce que son muchos los vecinos del pueblo que acuden todos los días a trabajar a Valladolid. «Aquí, tenemos doble oportunidad porque muchos conocen las empresas que están aquí instaladas y también otros muchos trabajan en la ciudad», recalcó el regidor. 

No es el único, ya que el alcalde de Boecillo, Raúl Gómez Pintado, indica que muchos vecinos del pueblo tienen abierta la puerta del sector primaria, «algo que no ocurre en Valladolid». «Las empresas del pueblo dan muchas veces trabajo a vecinos de la zona porque la gente se conoce o por otras circunstancia 

El municipio de toda la provincia que tiene menor tasa de desempleo es Rueda, según datos recabados por el periódico Expansión. En este caso parece claro que la presencia d ela denominación en el municipio está ocasionado que no falten oportunidades laborales para sus vecinos. La alcaldesa de Rueda, Dolores Mayo, indicó que su localidad tiene la ventaja de ser la sede de la Denominación de Origen Rueda. «Son muchas las bodegas que dan trabajo por la zona y las personas que están en situación de desempleo pueden encontrar trabajo en diversos momentos del año para distintas tareas. La verdad es que las bodegas, tanto las que ya estaban como las que han llegado nuevas en los últimos años, dan mucho trabajo». 

Sin embargo, llama la atención el hecho que dos pueblos inmersos en la denominación como son Serrada (11,2%) y La Seca (9,8%) que también pertenecen a la denominación tienen tasa de empleo mucho más elevadas a pesar de la presencia de numerosas bodegas. 

Sin embargo, otro de los municipios que están integrados en la denominación como es Medina del Campo tiene el dudoso honor de ser el municipio de los de más de mil habitantes con la mayor tasa de paro, con un 14,2 por ciento. Hay que tener en cuenta que la Villa de las Ferias ha sido tradicionalmente un municipio volcado con el sector servicios y comercial, especialmente con la Ciudad del Mueble, que no pasa por su mejor momento. Además, la ?zona sur de la provincia ha tenido históricamente más problemas a la hora de contar con la implantación de nuevas empresas. 

El concejal de Hacienda del municipio, Luis Carlos Salcedo, indicó que están trabajando para reventir esta situación en el empleo, con nuevos problemas que impulsarán la implantación de nuevas empresas. Salcedo recordó en primer luigar el Plan Industrial que se llevará a cabo para Medina con un trabajo previo para la implantación de nuevas empresas en el polígono Escaparate. Sin ir más lejos, la Diputación de Valladolid ya ha aprobado en sus presupuestos para 2023 de 650.000 euros para este nuevo plan que pretende revertir la situación que ha vivido durante los últimos años Medina. 

El edil también destacó el proyecto del corredor agroalimentario Espacio 602, donde la colaboración de colaboración de las administraciones en beneficio del empleo y de las familias que residen en Medina. «Es un proyecto de colaboración entre distintas administraciones para conectar distintos municipaios». Salcedo también resaltó algunos proyectos de ampliación como el de Patatas Meléndez, que han sido posibles gracias a la colaboración «público privada» que se viene desarrolando en Medina.

maYORES DE 40. Entre los parados de los 39 municipios y la capital sumaban el pasado mes de septiembre 24.802 parados y cabe señalar que el 56 por ciento tiene más de 40 años, con un claro predomi nio femenino, lo que hace más difícil que puedan encontrar un puesto de trabajo en el futuro.

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17-11-22 - Acuerdo para reducir la tasa de paro de Medina del Campo

D.V.

Zona centro de Medina del Campo. - Foto: J.T.
Zona centro de Medina del Campo. - Foto: J.T.

CEOE, UGT y CCOO rubrican con el Ayuntamiento el IV Acuerdo de la Mesa del Diálogo Social sobre la base del empleo, la igualdad y los servicios sociales

Medina del Campo se conjura para reactivar el empleo y la economía, pero sin olvidar aspectos como las políticas sociales y la igualdad de oportunidades. Así consta en el IV Acuerdo de la Mesa del Diálogo Social rubricado  este jueves por el alcalde de Medina del Campo, Guzmán Gómez; la presidenta de CEOE Valladolid, Ángela de Miguel; el secretario de UGT en Valladolid, Luis Rivera; y el delegado de CCOO en Valladolid, Raúl García.

Este cuarto acuerdo de la Mesa compromete a los agentes sociales y al Ayuntamiento a «colaborar» para «mejorar la vida en el municipio». «Los principales objetivos son reducir la tasa de desempleo con criterios sociales, impulsar medidas que contribuyan al bienestar de las personas en situación de vulnerabilidad o dependencia, y favorecer la promoción económica y el desarrollo empresarial», tal como se detalla en un comunicado de prensa del sindicato Comisiones Obreras recogido por Ical.

El papel de la Junta

El delegado provincial de CCOO subraya que este acuerdo consolida el Diálogo Social en Medina del Campo y pone de manifiesto la importancia de los avances en igualdad: «El Ayuntamiento insta a la Junta a mantener las medidas que impulsan la igualdad de oportunidades y frenan la violencia de género, esas que están eliminando, señaló en alusión a la decisión del Gobierno autonómico de suprimir la figura de un agente de igualdad en los consistorios», tal como se explica en la nota.
García, además, incidió en la «pérdida de empleo ya que la Junta de Castilla y León no convoca el Plan de Empleo que en localidades como Medina del Campo fomentaba trabajos en sectores como jardinería o construcción, entre otros».

Acuerdo para reducir la tasa de paro de Medina del Campo - Foto: CCOO
Acuerdo para reducir la tasa de paro de Medina del Campo - Foto: CCOO

Tres ejes estratégicos

Para la consecución de estos fines se determinan tres ejes estratégicos, como son el empleo, la política social y la igualdad de oportunidades. Estos a su vez contienen «varias líneas de acción que contemplan diversos proyectos y actuaciones», tal como se especifica.

Además, en este último acuerdo de la Mesa del Diálogo Social se incorpora un nuevo eje en relación a movilidad sostenible y medio ambiente con «el compromiso de la protección integral del espacio urbano y ambiental, así como con la Agenda Medina 2030», completa el comunicado.

Desde Comisiones Obreras se apunta que en 2022 se han firmado acuerdos enmarcados en el Diálogo Social con la Diputación de Valladolid y con el Ayuntamiento de la capital, por lo que «esta rubrica supone el tercer acuerdo consolidado en 2022 dentro de la provincia y el segundo si se trata de municipios». «En esta línea, la provincia de Valladolid lidera el número de acuerdos de Diálogo Social en el ámbito estatal», concluyen desde el sindicato. 

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18-11-22 - Se mantiene la negociación sindical

El Ayuntamiento de Medina asegura que se van pagando productividades y sigue la negociación de la RPT.

Redacción

La edil de Personal, Paloma Domínguez, confirma el cobro de gratificaciones / Cadena SER
La edil de Personal, Paloma Domínguez, confirma el cobro de gratificaciones / Cadena SER

El Ayuntamiento de Medina del Campo aprobó el pago de las horas extras de julio y agosto, debidas a los empleados municipales, en la Junta de Gobierno celebrada el pasado miércoles 16. El abono de las horas extras de septiembre y octubre se aprobarán en las próximas Juntas de Gobierno.

Así lo ha confirmado la edil de Personal, Paloma Domínguez, reconociendo el retraso producido, por la eventual falta de responsable de la intervención municipal. “En ningún caso corresponde a la decisión del Alcalde, ni del Concejal delegado del Área de Personal ni del resto del equipo de Gobierno”, ha dicho. Además ha señalado que algunos trabajadores habían pedido el pago fraccionado para evitar subidas importantes del IRPF.

En cuanto a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) pendiente de acordar con los representantes sindicales, se aclara que se trata de un asunto complejo donde, siempre, es complicado acercar posturas. Aún así, son meses los que se lleva negociando esta RPT con varias alternativas conocidas por los representantes sindicales. Tal es así, que están convocados desde hace días a una nueva reunión el próximo día 22 de este mes.

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