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29-12-04 - «Enseño un oficio para encontrar un empleo»
PROFESORA DE JARDINERÍA
Texto de/Rebeca Cid
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Desde el pasado 15 de diciembre Laura Recio se ha convertido en la profesora de jardinería del plan de empleo Villa de las Ferias de Medina del Campo. Una iniciativa que trata de formar a un grupo de personas en diferentes oficios. Con su experiencia, Laura tratará durante un año de transmitir sus conocimientos sobre la jardinería a doce personas interesadas en el tema y en poder encontrar un futuro laboral mejor. A sus 30 años, esta joven, procedente de La Seca, inicia una nueva faceta con gran ilusión y esperanza.

-¿Cómo surge su interés por la jardinería?

-Yo estudié Ingeniería Agrícola y al finalizar la carrera hay que hacer un proyecto para poder obtener el título. Como a mí me interesaba la jardinería, hice un proyecto de un jardín con el riego y todo lo que conlleva.

-Desde el pasado 15 de diciembre trabaja en el plan de empleo de Medina del Campo. ¿Qué significa este trabajo para usted?

-Es muy importante porque es mi primer trabajo como tal, ya que anteriormente he dado clases pero nada que ver con lo que hago ahora.

-¿En qué consiste el taller de jardinería que imparte?

-Lo más importante es formar a un grupo de personas, que por lo general tienen mayor necesidad de encontrar empleo por ser, por ejemplo madres solteras, y no tienen la formación necesaria. Se trata de enseñarles un oficio para que puedan encontrar un trabajo.

-¿En qué se centra el programa que ha diseñado?

-Hemos comenzado dando clases básicas de botánica, del estudio de la planta, el tallo, las flores, la fecundación... Ahora estamos estudiando la preparación del terreno, el abonado, la plantación y siega. Y también les enseñaré aspectos relacionados con planos para poder replantear jardines de planos a terrenos, mediciones e interpretación, mantenimiento de céspedes. El Servicio Público de Empleo de la comunidad incorpora 35 nuevos técnicos a sus oficinas-¿Cuántos alumnos asisten al curso?

-En total son 12, ocho chicos y cuatro chicas. Todos tienen un gran interés y muy buena predisposición al trabajo. La verdad es que pueden tener futuro, principalmente en el sector privado, con creación de viveros o floristerías.

-¿En qué zona de la villa realizan las prácticas?

-Ahora mismo estamos actuando en el parque Villa de las Ferias, acondicionando las jardineras, y más adelante plantando nuevas plantas y flores. Durante los próximos meses también realizaremos diferentes actuaciones en la zona de Las Salinas, y en el Castillo de la Mota, aunque seguramente se añadan más zonas de actuación.

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12-01-05 - El Servicio Público de Empleo de la comunidad incorpora 35 nuevos técnicos a sus oficinas
Ecyl aumentará su plantilla con más personal a lo largo de este año

El Servicio Público de Empleo de la región (Ecyl), el organismo que desde el 1 de enero del 2004 se encarga de conectar la oferta y la demanda de ocupación, incorporará en breve 35 nuevos técnicos a su plantilla. La edición de ayer del Boletín Oficial de Castilla y León publica la lista de los interinos que desarrollarán su actividad en el ente que sustituyó al Inem en la comunidad autónoma. Trabajarán en los servicios centrales, en algunas gerencias provinciales, en el Observatorio Regional de Empleo y sobre todo en oficinas de colocación.

De estas últimas se reforzarán con más personal las de Arévalo (Ávila); Aranda de Duero y Miranda de Ebro (Burgos); Carrión de los Condes y Venta de Baños (Palencia); Salamanca, donde una plaza de las dos que estaban previstas quedó desierta; la localidad vallisoletana de Medina del Campo y la propia capital de provincia; y por último en Zamora.

Fuentes de la Junta indicaron ayer que Ecyl incorporará nuevos efectivos durante el 2005, en la línea de lo que ocurrió el pasado ejercicio. De hecho, el servicio comenzó a funcionar hace un año con 890 trabajadores y al acabar el 2004 ya eran 1.010, lo que supone un incremento del 13,5%.

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27-01-05 - CC. OO. amplía sus servicios en el municipio a partir de febrero
REBECA CID
/MEDINA DEL CAMPO

La delegación de Comisiones Obreras en Medina del Campo ofrecerá a partir de febrero nuevos servicios para los afiliados y trabajadores de la comarca, a través de sus puntos de información, que abarcarán aspectos como la salud laboral y la atención a la mujer, dos martes al mes de forma alternativa en horario de mañana y tarde. Los responsables de estas áreas, Alfonso Ávalos y Nina Infante, tratarán de orientar a los afiliados en técnicas de prevención, e informarles y asesorarles sobre las condiciones laborales de igualdad de género.

Todos los miércoles se prestará atención a la juventud, con información sobre búsqueda de empleo, asesoramiento laboral, ofertas de viviendas, cursos becas o trabajos en el extranjero, con Patricia García como responsable del área.

CC. OO. continúa también con otros servicios en Medina como el centro de información de trabajo para extranjeros, puesto en marcha hace unos meses y que está teniendo gran acogida, o con el de asesoría jurídica.

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09-10-07 - El Gobierno central subvenciona con 859.000 euros planes de empleo rural para 16 localidades - SONIA ANDRINO

PUEBLOS Y AYUDAS
MUNICIPIO EUROS

Alaejos 63.660,36

Ataquines 87.615,42

Bobadilla del Campo 55.587,42

Brahojos de Medina 15.882,12

El Campillo 7.941,06

Carpio 95.424,60

Castrejón 15.882,12

Castronuño 39.837,18

Fresno El Viejo 302.287,8

Muriel de Zapardiel 31.764,24

Nava del Rey 23.955,06

Rubí de Bracamonte 15.882,12

San Pablo de la Moraleja 7.941,06

Siete Iglesias de Trabancos 16.014

Torrecilla de la Orden 55.851,18

Villaverde de Medina 23.955,06

FUENTE: GOBIERNO CENTRAL. EL NORTE

Antes del 1 de diciembre, el Servicio de Empleo de Castilla y León (Ecyl) debe haber formalizado el contrato de los 108 trabajadores, preferentemente eventuales agrícolas, que empezarán a trabajar en los servicios de obras de 16 ayuntamientos de la comarca vallisoletana de Medina del Campo y en otros empleos de interés general y social en el municipio. La intención es que empiecen sus labores el 1 de enero que, según el subdelegado del Gobierno en Valladolid, Cecilio Vadillo, es «cuando menos trabajo hay en el campo», y a partir de esa fecha cuenten una duración de 157 días.

Fue el acuerdo alcanzado ayer en la Comisión de Seguimiento del Programa de Fomento del Empleo Agrario (integrada por representantes de la Administración del Estado, la Junta de Castilla y León, la Diputación, ayuntamientos y las organizaciones empresariales, agrarias y sindicales), en la que se informó favorablemente sobre una subvención de 859.480,80 euros con los que se contratarán a estos trabajadores eventuales en los 16 ayuntamientos.

De esta suma total, el Inem aportará 592.425,60 euros (70%) y la Junta 267.055,20 (30%), con el fin de que los ayuntamientos contraten a un total de 94 peones -preferentemente trabajadores agrícolas eventuales en situación de desempleo- y 14 oficiales. Son tres peones y un oficial más de los que se contrataron el año pasado.

El Inem subvenciona el salario de los peones los 130 días de la obra a razón de 48,48 euros peón y día, dinero que se complementará con un plus salarial de 2,10 euros por peón y día que aportará la Junta de Castilla y León. Además, ésta subvenciona 27 días más de salario para los peones a razón de 50,58 euros y el salario de los oficiales el total de la obra con 51,42 euros.

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24-08-11 - Medina del Campo generará 25 empleos de jardinería y carpintería metálica

A través de un convenio con los Servicios de Empleo de Castilla y León (Ecyl), dotado con 275.709 euros de subvención, el Ayuntamiento de Medina del Campo tiene previsto crear un total de 25 nuevas plazas de jardinería y carpintería metálica, según informa La Voz de Medina.

Según explicó el concejal de Personal, Julián Rodríguez Santiago, la cuantía de la ayuda cubrirá el cien por cien de los costes de las 25 nuevas plazas de las que diez serán para jardinería; otras diez, para carpintería metálica, y cinco, para encargados y técnicos.

Los puestos están dirigidos a todas aquellas personas, empadronadas en Medina del Campo, que se encuentren en situación de desempleo, si bien se dará prioridad a aquellas que tengan cargas familiares y a las que formen parte de colectivos con más dificultad de acceso al empleo, como puedan ser los mayores de 45 años.

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